工作中往往会有些不符合自己预期的事情，对于领导、上级或者同事的批评与质疑，如何做出准确判断而进行不断调整自己的的方法与思路，而做到这一点的重点就在于应该有换位思考的能力，凡事能站在对方的立场和角度来思考问题，取得的效果往往也是不一样的。

    卡耐基曾经租用某家旅社大礼堂讲课。有一天，旅社经理找到卡耐基，要将旅社的租金提高三倍。卡耐基这样对经理说：“我听到这个消息我很震惊，不过我可以理解，因为如果是我，我也会这么做。”那位经理连连点头，表示感谢卡耐基的理解。紧接着，卡耐基为他算了一笔账：“你将礼堂用于办舞会、晚会，当然会获得更多利润，但你失去了我，也等于失去了成千上万有文化的中层管理人员，他们光顾旅社，就是你花再多钱也买不到的活广告？”最终，经理被说服了。

    因此，在许多事情遇到困难，并不是没有把道理讲清楚，而是对于劝说者与被劝说者固执的据守自己的观点，不替对方着想。如果换位思考，劝说与沟通就会容易多了，多从对方的角度考虑问题，办起事情来必然会得心用手。在生活与工作中，我们需要换位思考。