刚参加工作的时候，我经常会挨领导批评。一次被领导批评后，我沮丧的表情被一位同事姐姐看到了，她说，没事的，我刚参加工作时候也经常挨训。

    一晃，我已经参加工作七年了。我很想对刚参加工作的应届毕业生说：挨训是常有的，要正确地认识它。

    中国古代有句话说“食君之禄，担君之忧”。意思就是，你拿了工资，就应该分担老板的忧虑。你做错事了，不仅没有为老板分担，反而为老板增加了忧虑，老板貌似有骂两句的权利。这个时候，你应该做的就是谦逊地听着，舒缓老板的情绪，同时要承认和反省错误。

    因为上级的办事风格不同，责骂内容也不同，有些内容可能让人难以承受。你可以将这种经历当成一次人生的修炼，然后让自己更能够担当，做出更好的东西，让他刮目相看！千万不要生气，更不要到处跟别人喋喋不休的诉说委屈，那样做只能说明你太弱了。

    往往，领导都是惜才的，能为部门、公司带来利益的人才，他一定喜欢和支持。有时候，批评只是恨铁不成钢，他认为你应该好，所以以说教的方式助你成长。你应该看到领导的用心，尽快总结工作中的经验，弥补自己的不足。如果有一天，你犯了错，领导没有批评，那恐怕就说明，领导已经不认为你有进步的空间了。

    挨训也是宝贵的工作体验，要正确地认识它。