经历了百万年的蒙昧，上万年的游牧，几千年的农耕，数百年的工商，人类的进步，伴随着艰辛与辉煌。现代企业要实现科学发展，创造更大的经济效益与社会效益，我认为以下四个方面，是我们企业必须深入透析和高度重视的。

一，   尊重劳动

    马克思哲学基本观点，劳动创造人类社会的各种产品，劳动是促使人类进步的根本保证，一个个劳动力是构成企业最基础的细胞，这个细胞群是否履职尽责，直接关系到整个肌体的健康。大家都知道“不积小流，围城江海”的道理，一条小河干涸，看似不重要，但再加一条，再加一条，一条又一条干涸的小河，最后大海也会干涸。领导者要有一种居安思危的意识，主动做到尊重劳动，让每位员工尽其所能的创造价值。

二，   尊重知识

    科技的发展让现代企业可以用更少的人力创造出更大的价值，这个变化趋势还在不断加快。企业要发展就要顺应潮流，将这一变化自觉融入企业文化，知识是效率的代名词，粗放式的劳动力投入，已经很难在竞争激烈的现代商场占据优势，所以企业必须倍加看重知识的重要性。

三，   尊重人才

    二十一世纪是人才的竞争，国家制定了长期人才发展计划，“十年树木，百年树人”。人才的培养最为缓慢，但却是一支稳赚不赔的蓝筹股。在实际中，企业往往只看重眼前利益，不愿将钱投入到人才建设上，企业必须打破这种惯性思维，尊重人才，才能建立经年不倒的百年品牌。

四，   尊重创造

    创造力代表一个企业的发展潜力，就像一个人，你会学习，对新事物接受快，就代表你有潜力，就容易取得好的成绩。企业也是如此，创造力是企业的一种能力，在关键时候会发挥奇迹般的效果。没有做不到，只有想不到。当初所有人都不会相信人会上天，但莱特兄弟不信这个邪，最终将人送上天空，所以绝对不可忽视创造力的作用。

    创造力从哪里来呢？我想有三点:1.营造和谐自由的企业氛围，人尽其言。2.鼓励发挥个人特长，以人为本。3.企业领导要有大气魄，海纳百川。（计划部暖风）